Els estrangers majors de setze anys que desitgen exercir a Espanya qualsevol activitat lucrativa, laboral o professional, per compte propi o aliena, hauran d'obtindre la corresponent autorització administrativa per a treballar. Cap ocupador o empresari podrà contractar a un estranger que no estiga autoritzat a treballar a Espanya, llevat que haja sigut exceptuat de l'obligació de proveir-se del permís de treball (VEURE MODELS).
L'ocupador que desitge contractar a un estranger no autoritzat per a treballar ha d'obtindre prèviament autorització del Ministeri de Treball i Assumptes Socials. No obstant això, la carència d'eixa autorització no invalida el contracte de treball respecte als drets del treballador estranger (arts. 36 EL 4/00 i 66 RD 864/01).
L'autorització per a treballar s'acreditarà amb el corresponent permís de treball, autorització administrativa o per mitjà dels documents que específicament es determinen. Així mateix, la Direcció General d'Ordenació de les Migracions podrà concedir validesa de permís de treball a aquells documents oficials o privats que reunisquen les condicions que igualment es determinen.
Per a la concessió inicial dels permisos de treball per compte d'altre, es tindrà en compte la insuficiència de treballadors en el territori nacional capacitats per a exercir el lloc de treball sol·licitat per l'empresa i que la gestió de l'oferta d'ocupació presentada necessàriament, davant del servici públic d'ocupació haja conclòs amb resultat negatiu.
Els supòsits específics per a la concessió de permís de treball en què no es considerarà la situació nacional d'ocupació són els següents:
REFERIDA AL TREBALLADOR ESTRANGER:
REFERIDA A L’ QUE CONTRATE TRABAJADORES:
Quan la persona legitimada per a sol·licitar el permís es trobe en territori espanyol, la sol·licitud pot presentar-se:
Quan la persona legitimada es trobe en territori estranger, la sol·licitud podrà presentar-se davant de la Missió Diplomàtica o Oficina Consular en la demarcació de la qual residisca. Les sol·licituds hauran de presentar-se abans d'iniciar-se l'activitat laboral, o professional o la prestació de servicis pretesa pel sol·licitant, sense que l'exercici de la dita activitat puga iniciar-se fins a la notificació de la concessió del permís corresponent. Una vegada presentada la sol·licitud s'expedirà còpia, com a rebut, on constarà la sol·licitud formulada, la data i el lloc de la presentació.
Rebuda la sol·licitud en el registre de l'òrgan competent per a tramitar-la es procedirà a identificar i segellar l'oferta d'ocupació, tornant al sol·licitant la comunicació d'inici del procediment i dos còpies de l'oferta, una de les quals haurà d'adjuntar-se a la sol·licitud de visat. El termini d'eficàcia administrativa de l'oferta d'ocupació, als efectes de la sol·licitud de visat, és de tres mesos, a comptar de la data de la dita identificació. Si la sol·licitud s'haguera presentat en una Missió Diplomàtica o Oficina Consular espanyola, la dita dependència, a través del Ministeri d'Assumptes Exteriors, remetrà aquella junt amb el seu informe i la documentació corresponent a l'òrgan administratiu competent, qui procedirà a la seua tramitació. L'òrgan encarregat d'instruir el procediment demanarà informe l'autoritat governativa competent sobre si hi ha raons que impedisquen la concessió de la residència i no resoldrà fins a tindre constància que la sol·licitud de visat ha sigut presentada en forma en la Missió Diplomàtica o Oficina Consular corresponent, excepte si concorreguera alguna de les causes de denegació del permís de treball.
Correspon al Subdelegat del Govern resoldre l'expedient de sol·licitud de permís de treball. La Direcció General d'Ordenació de les Migracions resoldrà les sol·licituds de permís de treball presentades per empreses amb diversos centres de treball en distintes províncies i una plantilla superior a 100 treballadors, que tingueren centralitzats els seus servicis administratius a Madrid. L'autoritat competent podrà resoldre la inadmissió a tràmit de la sol·licitud de permís de treball si concorre algun dels supòsits següents:
Conclosa la instrucció de l'expedient, l'autoritat resoldrà de forma motivada, atorgant o denegant el permís de treball, expressant els recursos que es puguen presentar i el termini per a la seua interposició. Quan l'estranger es trobe fora d'Espanya, la resolució es comunicarà a la Direcció General d'Assumptes Consulars i Protecció dels Espanyols en l'Estranger, als efectes de la concessió o denegació del visat de residència per a treballar. La resolució es notificarà a l'interessat i, si és favorable amb indicació de les quantitats que corresponga abonar en concepte de taxes, possibilitant a partir de la seua entrada legal a Espanya l'inici de la seua activitat laboral i efectuar la seua afiliació, alta i cotització a la Seguretat Social. Quan la sol·licitud haja sigut presentada en una Ambaixada o Oficina Consular espanyola, la resolució serà notificada a l'interessat per la mencionada dependència, a través del Ministeri d'Assumptes Exteriors. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució serà de tres mesos, comptats a partir de l'endemà al de la data en què haja tingut entrada la sol·licitud en el registre de l'òrgan competent per a tramitar-la. Transcorregut el dit termini, les sol·licituds de permís de treball inicial podran entendre's desestimades. Dictada resolució sobre la sol·licitud de permís de treball es remetrà una còpia d'aquella, amb la documentació relativa a la residència, a l'autoritat governativa competent per a la concessió o denegació del corresponent permís de residència. Concedit el permís de residència, s'entregarà a l'estranger una targeta individual acreditativa de l'autorització de residència i del permís de treball, que haurà de retirar personalment, amb la justificació prèvia d'haver-se efectuat l'ingrés de les taxes i drets procedents per a la seua expedició.
DESCÀRREGA DELS MODELS OFICIALS requeribles per a l'inici de procediments en matèria de documentació d'estrangers a Espanya regulats per la Llei Orgànica 4/2000 sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social.
El permís de treball és l'autorització per a realitzar a Espanya activitats lucratives per compte d'altri, si bé no cal per a l'exercici de determinades activitats: artístiques, cooperativistes, culturals, docents, informàtiques, religioses, sindicals. Tampoc és necessari que obtinga permís de treball el treballador estranger que es troba en situació de residència permanent (art. 41 EL 4/00). El permís de treball, de duració inferior a 5 anys, pot limitar-se a un determinat territori, sector o activitat, i renovar-se a la seua expiració si persistix o es renova el contracte o oferta de treball que van motivar la seua concessió inicial o es compta amb una nova. A partir de la primera concessió, els permisos es concedixen sense limitació alguna d'àmbit geogràfic, sector o activitat, i, transcorreguts 5 anys, adquirixen caràcter permanent. La concessió del permís de treball per a l'exercici d'una professió que exigix una especial titulació està condicionada a la tinença i, si és el cas, homologació del títol corresponent. També es condiciona a la col·legiació quan les lleis així ho exigisquen.
PERMÍS A .RD 864/01 El permís de treball de tipus A, que pot limitar-se a una activitat i àmbit geogràfic concrets, és un permís de treball de temporada que autoritza el treballador per compte d'altri la realització d'activitats de duració limitada, com el muntatge de plantes industrials o elèctriques, construcció d'infraestructures, edificacions i xarxes de subministrament elèctric, gas, ferrocarrils i telefònics, instal·lacions i manteniments d'equips productius, així com la seua posada en marxa i reparacions. La seua duració ha de coincidir amb la del contracte de treball, amb el límit d'1 any, si bé pot prorrogar-se en funció de la duració de l'activitat que va motivar el contracte.
PERMÍS B (INICIAL) RD 864/01 El permís de treball de tipus B (inicial) és un permís del treballador per compte d'altri que pot limitar-se a un sector o activitat i àmbit geogràfic concrets, sense perjuí del dret a circular i triar residència lliurement, i la seua validesa és d'1 any.
PERMÍS B (RENOVAT) RD 864/01 El permís de treball de tipus B (renovat) és un permís que pot obtindre el treballador per compte d'altri titular d'un permís tipus B (inicial) al terme de la seua vigència i permet desenrotllar qualsevol activitat en tot el territori nacional durant un període de 2 anys.
PERMÍS C RD 864/01 El permís de treball de tipus C és un permís que pot obtindre el treballador per compte d'altri titular d'un permís tipus B (renovat) al terme de la seua vigència i permet desenrotllar qualsevol activitat en tot el territori nacional durant un període de 2 anys.
PERMIS F RD 864/01 El permís de treball de tipus F és un permís que pot obtindre el treballador per compte d'altri, resident en la zona fronterera d'un Estat limítrof a què torna diàriament, que exercix activitats lucratives laborals en una zona fronterera del territori espanyol a què està limitat el seu àmbit geogràfic. Té una vigència màxima de 5 anys i és renovable a la seua expiració en tant el titular continue en actiu i subsistisquen les circumstàncies que van motivar la seua concessió.
PERMÍS G RD 864/01 El permís de treball de tipus G és un permís que autoritza la realització d'una activitat lucrativa a un treballador estranger que depén d'una empresa establida en un Estat no pertanyent a la Unió Europea ni al Espai Econòmic Europeu quan:
El permís de treball de tipus G pot limitar-se a una activitat i àmbit geogràfic concrets i la seua duració ha de coincidir amb el temps del desplaçament del treballador amb el límit d'1 any, prorrogable pel mateix període si s'acrediten idèntiques condicions.
PERMÍS T RD 864/01 El permís de treball de tipus T, que pot limitar-se a una activitat i àmbit geogràfic concrets, és un permís de treball que autoritza el treballador per compte d'altri la realització d'activitats o servicis de temporada o campanya. La seua duració ha de coincidir amb la del contracte de treball, amb el límit de 9 mesos, dins d'un període de 12 mesos consecutius.
A més dels permisos de treball en les seues distintes modalitats, també poden concedir-se altres autoritzacions perquè puguen treballar a Espanya a:
L'autorització pot limitar-se a una activitat i àmbit geogràfic concrets i la seua duració ha de coincidir amb la vigència del permís de residència per circumstàncies excepcionals.
L'autorització es concedix pel temps de vigència del contracte de treball, amb el límit de 12 mesos, prorrogables excepcionalment per altres 6 mesos.