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El GAL Rurable, con sede en Utiel, selecciona técnico/a

11 Feb 2024
El Grupo de Acción Local RURABLE, inicia el proceso de selección para cubrir el puesto de Técnico para la aplicación de su Estrategia de Desarrollo Local Participativo (EDLP) en el marco del Programa LEADER dentro del PDR de la Comunitat Valenciana 2014-2020.

FUNCIONES DEL PUESTO

  • Junto con la Gerencia informará, asesorará y acompañará a emprendedores y posibles promotores del programa LEADER.
  • Difusión y animación de la EDLP y de las ayudas LEADER
  • Junto a la Gerencia trabajará en la gestión y tramitación de los expedientes de las ayudas concedidas según los criterios de la EDLP y la normativa y procedimiento de gestión del programa LEADER, elaborando los informes de elegibilidad y viabilidad e informes necesarios para la propuesta de ayuda y la solicitud de pago
  • Control del cumplimiento de los requisitos y plazos de las inversiones auxiliadas
  • Realizar los controles que se establezcan en el procedimiento de gestión
  • Supervisión de proyectos, captación de inversiones e iniciativas.
  • Participar en la planificación, dirección y gestión de los proyectos de cooperación y de la gestión de programas de promoción territorial.
  • Coordinación, revisión y evaluación los proyectos aprobados y gestionados por el GAL
  • Colaborar en las tareas administrativas y de gestión derivadas de la asociación y sus actividades.
  • Solicitar, realizar y justificar los expedientes propios del grupo.
  • Realizar visitas “in situ” a los proyectos y entidades que lo soliciten o requieran
  • Revisión y organización de expedientes, correspondencia, registro e inventario.
  • Prestar colaboración y apoyo técnico al gerente.
  • Aquellas otras que la Gerencia, Junta Directiva o Asamblea, por medio de su presidencia establezca en el desarrollo de las funciones o actividades de la Asociación

REQUISITOS DEL ASPIRANTE:

- Generales

  • Disponibilidad horaria y de movilidad (interna y externa al territorio GAL); deberá contar con el permiso de conducir B, disponibilidad de vehículo propio y manifestar, mediante declaración jurada, la disponibilidad para afrontar los desplazamientos necesarios para las actividades propios del puesto.
  • Tener la nacionalidad española, ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún país incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, debiendo estos últimos acreditar, además de su nacionalidad y de los requisitos generales a que hace referencia, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso al empleo público. Dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de su país de origen.
  • Poseer la capacidad funcional (física y psíquica) para el desempeño de lastareas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

- Formación mínima:

  • Diplomatura, Grado o Ingeniería Técnica, en materiasrelacionadas con el puesto de trabajo.
  • En caso de alegar como formación mínima un antiguo título superior (licenciatura, ingeniería superior, arquitectura,…) Se considerará la formación mínima y no se valorará en el apartado” Título Universitario Oficial adicional”.
  • En el caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el ministerio correspondiente o cualquier órgano de la administración competente para ello. 

- Además de la formación mínima,se valorará:

  • Título Universitario Oficial adicional y/o formación de postgrado universitaria, relacionado con el puesto y funciones anteriormente descritas.  

- Formación complementaria adicional:

  • Formación Complementaria Acreditada en materias relacionadas con el desarrollo rural y local, análisis territorial, planificación estratégica, medio ambiente y agricultura, turismo, paisaje y patrimonio cultural, gestión de entidades, proyectos, documental y contable, coordinación de proyectos.  
  • Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés y valenciano. Se valorará la posesión de títulos oficiales que lo acrediten. 

- Experiencia profesional:

  • Experiencia laboral acreditada en puestos técnicos similares, en relación a la gestión territorial y regional, tramitación y firma de procesos técnicos y/o administrativos.
  • Experiencia demostrable en entidades públicas y/o privadas en puestos y funciones relacionados con el programa LEADER.
  • Conocimientos acerca de las diferentes necesidades de los territorios que conforman el GAL, así como la legislación vigente en áreas transversales.
  • Experiencia en la formulación, gestión y coordinación de proyectos de titularidad y/o financiación pública y privada.
  • Capacidad de coordinación de recursos humanos, planificación estratégica y trabajo multidisciplinar.
  • Se valorará la experiencia laboral mediante certificados de vida laboral, certificado de trabajo desempeñado.
  • Experiencia demostrable en trabajos con entidades públicas o privadas en materia como desarrollo rural sostenible y local, gestión medioambiental y patrimonial, ordenación territorial y procesos de participación pública.

- Aptitudes. 

  • Capacidad burocrática y pedagógica
  • Capacidad de análisis, organización y planificación
  • Iniciativa, compromiso y flexibilidad.
  • Facilidades de negociación y toma de decisiones.
  • Empatía y habilidades comunicativas/pedagógicas.
  • Capacidad de trabajo en grupo multidisciplinar

CONDICIONES DEL CONTRATO

  • Inicio: Inmediata
  • Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa, con periodo de prueba de 6 meses.
  • Retribución: 27.951 € brutos anuales
  • Entidad contratante: Asociación para el Desarrollo Rural Sostenible-Rurable.
  • Centro de trabajo: Sede técnica del GAL en Utiel.
  • Horario: 40 horas semanales.
  • Disponibilidad horaria y compromiso de movilidad según necesidades y demandas del servicio.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Para optar al puesto será necesario remitir la documentación que a continuación se detalla, vía email a: info@rurable.com, indicando en el asunto: “SELECCIÓN TÉCNICO”

PLAZO El plazo de presentación de candidaturas será de 10 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en la web de la asociación y tablón de anuncios en la sede técnica. Del 02/02 al 11/02/2024

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